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2022成都富士康科技集團招聘簡章
富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發制造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發應用的高新科技企業。
憑借前瞻決策、扎根科技和專業制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產業科技制造服務商。2002年起位居中國內地企業出口200強榜首(2018年進出口總額占大陸進出口總額的4.1%),2005年起躋身《財富》全球企業500強(2019年躍居第23位)。
招聘崗位：
普工、組裝、品檢、質檢、包裝、測試、鉗工、銑工、跟單、儲存干部等!
招聘要求：
1.持二代身份證有效原件;
2.學歷不限，經驗不限;
3.18-44.8歲，男女不限;
4.身體健康無傳染病，無犯罪記錄;
5.體內無金屬(牙套、鋼釘、鋼板等)。須準備好二代有效身份證件、一支筆、復印件5張，也可以帶上行李生活物品及床上用品!當天免費安排住宿。
薪資標準：
1.試用期底薪2000元，平時加班是1.5倍(17.24元/小時)，周末只能加班一天，加班工資2倍(22.98元/小時)，國家法定假日平時加班3倍(34.48元/小時)。含加班費和各種補貼月綜合收入4500-5000元/月;
2.轉正后底薪2200+加班費+績效+崗位補貼(100-600/人)+(夜班補貼 )， 平時加班1.5倍(18.96/小時)， 周末加班2倍(25.28/小時) ，節假日加班3倍(37.93/小時)含加班費和各種補貼月綜合5000-6000元/月;
工作時間一個月倒一次班!
3.工作時間：每天工作8小時(白/夜兩班制)，夜班補貼10/天。每周工作5天，休息2天。可自愿選擇周六加班，周一到周五每天加班不超過3小時。每月7日發薪
4.年終獎金：每年春節前按當年度工作績效及整體貢獻發放年終獎，3000-8000元!
福利及配套設施：
1.按國家規定繳納五險一金;
2.享受國家法定假、帶薪年假、婚假、產假等假期;
3.優秀者可獲得升職加薪機會;4.提供食宿;
5.提供免費班車接送;6.免費提供多種免費技能培訓;
7.宿舍4到6人一間，員工自行選擇是否住宿舍。
8.公司設有圖書室、游泳池、運動場、籃球場、娛樂室等文體設施;
9.公司定期舉行運動會、文藝晚會等大型文娛活動;
10.員工自主成立籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社團;
11.園區內開設銀行、郵局、超市、社康中心、自助書店等，為員工生活提供便捷服務。
【特別聲明：富士康招聘不收取任何費用。請勿在其他地方(未經授權的中介或個人網站)報名，以免影響面試】
| 問題一： | 為什么報名需要提供身份證號碼？ |
| 解 答： | 按照面試要求，所有人員需要提供有效真實本人的身份證號碼、以查詢二次進廠、健康及有無犯罪記錄等信息； 對于所有人員提供的信息，公司保密處理。 |
| 問題二： | 去哪里面試？ |
| 解 答： | 信息通過審核，符合廠區招聘要求，將會通知您參加面試；通知面試的內容：具體面試時間、地點（一般安排在廠區）、需要帶的物品、面試主管聯系方式以及注意事項；請保持手機暢通！ |
| 問題三： | 工資怎么發？ |
| 解 答： | 公司統一辦理薪資卡、不同廠區具體發放時間不同，于每個月的7日-15日發放上個月的工資，對于離職人員，正常辦理離職手續的，照常發放工資。 |
| 問題四： | 你們公司管吃住嗎？ |
| 解 答： | A吃：廠牌里面發放餐費、吃多少扣多少、工資結算時扣除，提供每日固定的標準餐；另提供特色餐飲。 B住：不同廠區標準不同，工資結算時扣除餐費，宿舍均配有沖涼房、洗手間、自動飲水機、空調等設施。免費提供洗衣服務。可以自由選擇是否住宿廠區，外住人員不扣除住宿費。 B公司統一提供吃住的。 |
| 問題五： | 我問一下可以做暑假工嗎？ |
| 解 答： | A富士康只招聘全職長期工、不安排臨時工等崗位。入職之后簽訂長期工合同，如因個人原因需要提前解除合同，試用期提前三天打辭職報告即可，無違約金。 |
| 還有其他疑問沒有解決？請聯系>> 19138958027 | |
