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富士康作為世界五百強企業，擁有完善的員工福利體系和公司制度。為每個入職富士康的員工購買五險一金(養老保險，醫療保險，生育保險，意外保險，失業保險和住房公積金)，那到成都富士康上班多久買五險一金呢?
根據富士康的員工福利制度，從你入職的第一個月起，富士康就會為你繳納五險一金。如果入職的時候是月底的話，可能就會下個月買五險一金。但是你拿到你的社保卡和公積金卡可能會在2~3個月后，因為辦卡是需要一定時間(如果之前有社保卡和公積金卡的話就不存在需要辦理時間)。
富士康住房公積金繳費比例，根據成都富士康的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。富士康五險是按照常規的五險交費比例繳納，公司負擔大部分，個人負擔一小部分。
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